北京宏达一甲教育科技有限公司

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  • 工作城市:北京市
  • 发布日期:2018-04-17 09:15

国家级重点图书研发项目+千万研发经费投入+上海交通大学出版社

北京宏达一甲教育科技有限公司2018招聘季

 

公司简介:

北京宏达一甲教育科技有限公司(以下简称“宏达一甲”)创立于2007年,是集教育产品研发制作、销售发行及售后服务于一体的大型出版发行公司。公司现有员工600余人,本科以上学历员工占比在90%以上。公司总部位于北京,下设课题、策划、销售、行政四大中心,包括策划、研发、编辑、设计、销售、客服、人力资源、财务、物流等30多个部门及15个分公司。经过多年沉淀积累,成为北京市高新技术企业,在人才引进方面具备落户北京的优势。

“宏达一甲”公司成立伊始秉持“为考生减负提分”的研发理念,汇聚多年参加中、高考命题、阅卷,对中高考命题有着丰富经验的全国一线名师组成“目标导向备考法”课题研发组,先后与中国大百科全书出版社、上海交通大学出版社、开明出版社、中国地图出版社等合作,历经十多年的潜心研究,研发出覆盖小学、初中、高中不同阶段的课外提分产品:《提分宝典》、《考题开讲》、《提分宝典-我的手边题本》和《好生学坊》等。同时研发在校辅导的高考教辅产品《高考一轮教案》、《高考一轮题典》等精品教辅图书,得到全国各地高三师生的热烈反响。《便携式背题本》《总复习大纲》已经成为全国发行量最大、使用面最广的教辅图书,被中高考学生称之为“备考红宝书”。

“品质”与“品牌”并重的发展战略指引下,作为公司的“王牌”产品,《提分宝典》十年的时间让全国近百万高考学子受益,赢得了广大学生、家长的信赖与赞誉。公司也连续多年保持了销售额的持续增长,2018年销售总额预计将达5亿元人民币。

“宏达一甲”公司在努力创造经济效益的同时,还积极履行社会责任。2011年向四川地震灾区北川中学捐赠了价值40余万元的《提分宝典》,中央电视台新闻频道为此进行了专门的报道。2014年公司又与上海交通大学联合发起“梅朵教育提升工程”的公益活动,向来自云南怒江和四川汶川的同学捐赠了价值200万的《提分宝典》,并捐款6万元人民币。2011年公司被《法制晚报》评为“公众最信赖的教育培训机构”。在《京华时报》“2001—2011新世纪十年教育总评榜”中公司又荣获了“最具信赖教育出版机构”称号。

未来“宏达一甲”公司将继续立足研发对学生更实用、使用更便捷的K12全线教育产品,用自身先进的学习理念来积极推动中国教育事业的良性发展,成为中国K12教育机构第一品牌,成为让学生受益、员工受益、社会受益,年销售额超过40亿的教育集团。

 

招聘职位:

一、中学学科编辑:(30人)

(语文3人、英语5人、数学6人、物理5人、政治4人、历史1人、地理4人、技术3人)

工作内容:

根据公司发展战略和图书发展规划,负责中学各学科教材、教辅图书、视频以及配套资源的研发及编辑工作。

职位要求:

1、本科及以上学历,语、数、外、物、化、生、史、地、政专业或相关专业,热爱编辑工作;

2、专业知识过硬,熟练使用word、Powerpoint等办公软件,具有较高的敬业精神和较强的执行能力;

3、对所应聘学科的初高中知识有系统的了解和掌握;

4、有初高中家教及编辑经验,了解教材及考纲内容,有课件设计经验者优先。

5、工作认真负责、严谨细致,热爱本职工作,有良好的团队合作精神;

薪资待遇:底薪+绩效+非销售提成=6000元/月以上(上不封顶)

二、区域经理(该职位主要负责小学产品推广)(20人)

岗位职责:

1.负责管理所辖地区的图书业务员或经销商;

2.负责所辖地区图书的及时征订;

3.按公司要求落实所辖地区的学校调研、书店调研和业务员调研工作,并及时上报调研数据(包括联系人及联系方式等)及结果;

4.负责公司货款安全及时收取;

5.负责公司与所辖地区销售账目无误;

6.负责半年及年度销售数据汇总和分析。

任职要求:

1.本科以上学历,营销、工商管理、销售、经营类相关专业;

2.1-2年以上同行业工作经验;

3.有教辅类图书销售经验及中小学学校渠道资源者优先;

4.性格开朗、善于沟通,能接受出差者优先;

薪资福利:

1.底薪:2500/月,月度保底工资6000

2.年薪:底薪+绩效+销售提成+补助=年薪15万以上(上不封顶)

3.福利:五险一金、饭补、交通补助、话费补助等

 

三、直销经理(20人)

任职要求:

1.形象气质佳,善于沟通和表达,适应跑外工作者;

2.学历:本科以上优先;

3.居住地所辖区域或有高中、小学教育渠道资源者优先;

4.空白销售地区优先;

5.高中、小学教师优先;

工作内容:给高中、小学各学科老师送样书,同时产生订数。

工作形式:专职,兼职均可(兼职前两个月须请假专职)。

薪资福利:

1.专职:底薪2500+绩效+补助+提成=5000以上(年薪不低于15万)

补助包含:话补200,午餐补助20/天,及公司部分五险一金

出差费用按公司标准实报实销

2.兼职:底薪100/+绩效100/学校+提成

优先考虑本地工作,欢迎志同道合者踊跃加盟。

四、业务经理(20人)

岗位职责:

1.根据所属辖区样书的送书情况进行客情关系的维护,确保订数的产生;

2. 负责公司货款安全及时收取;

3. 负责公司与所辖地区销售账目无误;

4. 负责半年及年度销售数据汇总和分析。

任职要求:

1. 本科以上学历,营销、工商管理、销售、经营类相关专业;

2. 1-2年以上同行业工作经验及团队管理经验;

3. 有教辅类图书销售经验及中小学学校渠道资源者优先;

4. 性格开朗、善于沟通,能接受出差者优先;

薪资福利:

1. 底薪:2500/月,月度保底工资6000

2. 年薪:底薪+绩效+销售提成+补助=年薪15万以上(上不封顶)

3. 福利:五险一金、饭补、交通补助、话费补助等。

五、网购销售:(招聘人数20人)

工作内容:

根据公司提供的准客户资源进行电话或线上沟通以促成销售。

职位要求:

1、大专及以上学历,教育学、心理学或市场营销相关专业毕业者优先;

2、具备较强的电话沟通技能、表达技能和销售技能;

3、工作态度端正,积极主动,责任心强;

4、工作认真负责、严谨细致,有良好的团队合作精神;

5性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力。

薪资待遇:底薪+提成+补助=6000元/月以上 (上不封顶)

 

 

六、行政前台:(招聘人数:1人)

工作内容:

1、接听电话,按要求转接电话或记录信息,确保及时、准确;

2、对来访客人做好接待、登记、引导工作;

3、负责公司快递、信件、包裹的收发工作;

4、协助完成公司行政工作及部门内部日常工作,为其他部门提供及时有效的行政服务;

5、积极完成上级交办的临时事务。

职位要求:

1、大专及以上学历,形象气质佳,应届毕业生优先考虑;

2、热爱本职工作,认真负责,办事沉稳细心、领悟能力强,性格温和,有良好的团队合作意识; 

3、熟练使用office办公软件及自动化设备,具备基本的网络知识;

4、待人接物大方得体,有礼貌,懂得基本行政管理常识;

5、有前台工作经验,熟悉前台接待和商务礼仪的标准规范者优先。

薪资待遇:底薪3000+绩效+非销售提成=4000月/以上(上不封顶)

 

福利与企业文化:

1、入职(含试用期)即上五险一金,有餐补、交通补助、话费补助、加班补助;

2、免费员工宿舍、节日礼品或礼金、定期体检;

3、不定期组织团队聚餐、看电影、爬山等丰富多彩的文娱活动;

4、入职培训、制度培训、专业技术及技能培训等多元化的培训体系;

5、可办理北京工作居住证。

联系方式:

1、公司地址:北京海淀区蓝靛厂东路2号金源时代商务中心B座3F

2、联系电话: 010-56222477、010-57419013

3、公司网址: www.fc62.com

4、联 系 人: 董老师   郭老师

5、简历投递邮箱: hongdayijiahr@126.com  

6、乘车路线:

1)公交:可乘坐992路、664路、运通101路、33路、355路、360路、365路、611路、运通114路在远大路东口下车。

2)地铁:10号线长春桥A口出。