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我的求职之路—田 泽
2017年10月25日16:35   浏览:71次  

我的求职之路

田  泽  理学院2013级应用化学专业本科毕业生

就业去向:保研至中国石油大学(北京)

我是一名石油大学应届化学专业毕业生。从找工作到最后确定去向,总共经历了六个月。这六个月承载了我太多的心路历程,今天我把我的经验和教训写下,目的是让今后找工作的同学因为我的提醒而少走一些弯路,早日找到适合自己的工作,为今后的职业生涯开一个好头。

找工作一般的流程是这样的:

投简历(现场或网投)——考试——初面——终面——签协议。

后面流程的进行是以简历通过筛选为前提的。所以一份能充分展现自我的简历是找工作所必须的。简历就好像你的名片,能够最直观的展现出求职者的求职态度、精神面貌、能力素养等信息。有的同学不重视简历,觉得简历就是一张纸而已。这样的观点大错特错。举个例子,我看见一个同学给单位的招聘人员投简历,人家当场就拒绝了,人家是这样说的:“同学你的简历太过简单,制作粗糙,你还是拿回去吧。”就这样,单位连简历都没有收他的,就更别提会给那个同学面试机会了。

简历是找工作的敲门砖,所以让我们从简历谈起。

第一章 简  历

简历的制作,我总结为以下几个注意事项。

1.在充分提供基本信息的前提下,把你的核心竞争力放在靠前突出的位置。

2.针对不同的单位要认真制作不同版本的简历,不要怕麻烦,按照单位的需求突出自己符合其需求的相关能力。

3.简历的制作要细致,经济条件允许可以彩印。如果不能,简历上的照片一定要彩色的。选择好一点的照相馆,拍一个能够充分展现你精神面貌的照片,会给简历增色不少的。

下面我来逐条解释一下。第一条,换句话说,就是告诉用人单位,为什么要选择你而不是其他同学,你与其他同学相比优势在哪里。你的核心竞争力是什么?比如有的同学学习成绩超群,得过国家奖学金;比如有的同学的英语口语好,参加过英语比赛;比如有的同学美术好,为一些大型活动做过标志的设计;比如有的同学是学生会干部,领导同学,组织过大型活动...说到这,有些同学会说,我学习不好,也不是学生干部该怎么办啊?我的答案是,如果你身体好,是运动健将,篮球羽毛球乒乓球样样精通,也可以。有人会问,会玩也算啊?我的答案是肯定的,会玩当然算!

还记得有个歌曲叫《群发的我不回》。歌曲都明白告诉你了,不管你是谁,群发的我不回。你群发简历,用人单位是不是也没回?心虚了吧,那怎么办?冯小刚拍了个电影告诉你:私人定制。“工欲善其事必先利其器”,针对单位的不同版本的简历就是你的利器。具体该怎么做呢?进入九月份,咱们学校就业指导中心的老师们为咱们付出了很多并搜集了大量就业信息,校内招聘和校外招聘信息每天都有更新,海量的招聘信息摆在我们面前。该怎么做?首先,遴选。要了解用人单位,了解对方,做到知己知彼。然后根据你的就业意向,选出你所中意的单位。其次,仔细阅读招聘信息,深入了解招聘专业和职位要求。最后,重新排版自己的简历,突出单位最看中的品质。各位同学,千万别嫌麻烦,你能不能得到宝贵的面试机会就在面试官看完你简历的一念之间。

关于第三点,有的同学会觉得,花钱在简历上,即使做得好,也不一定能中,所以干嘛要做得这么精致呢。可是,反过来想,如果面试官就是因为你的简历出色而多看了几眼,后来给了你面试机会,就算打印一份简历连封皮5元钱,投入5元换来了一个面试机会,你还觉得亏吗?精细的制作,更重要的,是能够体现一个人的精神面貌,也是对用人单位的尊重。对简历严谨认真的态度,用人单位是可以通过简历感受到的。相反,如果对待简历敷衍了事,则会招致对方的反感。所以,同学们不要抱怨用人单位不给机会,想获得机会,从自己的简历做起吧!

第二章 找工作的准备工作以及求职和面试心态

不打无准备之仗。招聘信息一出来,就要对自己中意的公司多做一些功课,登陆公司的网站,了解对方公司的简介、发展历史、公司大事和组织架构。做到对对方有一个大体而全面的了解。这样在面试的时候,当面试官提问到你是否了解他们公司的时候不会无言以对。这个时候如果你能说得比较全面,会拉近你和面试官的心理距离。其实就好比相亲,两个各方面条件差不多的男生,一个在和姑娘见面之前已经对她的星座、喜好和人际关系等信息有一个大概了解的人和一个对她一无所知的人,你觉得哪个会更有胜算呢?

面试的着装,我就简略一点说吧。无论男生还是女生,最好身着正装。一身职业装能有效帮助你脱去身上的稚气,帮助你转化角色和气场。但是请注意,一定要整洁大方。

什么是找工作的心态?我们应该以怎样的态度面对求职?

最重要的一点:平等。找工作的时候,心态要沉稳、淡定。和面试官交谈的时候要不卑不亢,既要表现出对他们的尊重,又要把握好度,不要唯唯诺诺低人一等,那样反倒被人看不起。对于一些自己可去可不去的单位,我的建议是也要去试一试。因为很多细节类的事情,比如最终的工资待遇、是否解决户口等问题都要到最后一个环节才能确定。所以多个机会多条路,不要把自己的路堵死。就算实在不想去,你自己也积攒了一些面试经验,这样当你在与自己中意的单位面试的时候,才会表现得更加从容自信。

第三章 面  经

面经部分我不会提及单位的具体名称,请大家理解。

一般来说,大型国有能源类企业的面试是很正规的。首先要机考,机考通过后,要经过初面,然后到终面。终面又包括HR面试,专业面试,英语口试和小组讨论四个部分,全程下来要一天时间。初面一般比较容易,用人单位仅对同学们做一下大体了解,进行筛选后进入终面环节。终面环节大家会遇到来自全国各地著名高校的学子们,竞争压力还是很大的。

早上八点钟开始面试,首先是专业面试,由单位有资历的技术人员来进行。时间在20分钟左右,主要是对简历上大家写的内容进行更深层次的提问。如果你的专业正对口,那么就请做好被深入提问的准备。这一部分只要大家的简历是真实的,那就不会有太大问题。

下面是HR面试,由单位人力部门的人员进行。这部分主要是了解一下你的家庭情况;你的个人情况;有无男/女朋友;如果留在北京,打算如何处理和男/女朋友的关系;家里是否支持你来单位工作等等。我的意见是如实回答,坦诚相待。尤其是研究生朋友们,说没有男/女朋友的,有相当一部分是在说谎。人在说谎的时候是可以被看出来的,如果被人力的老师看出我们在说谎,那就是人品问题了。

英语面试部分,是由单位海外部门的负责人进行的。在这里就体现出英语口语的重要性了。这部分和你的英语成绩高低无关,关键在能否自信的使用英语这个交流工具表达自己的观点。而英语口语恰恰是很多单位极其看重的一种品质。中国改革开放三十多年,很多企业在海外已经开辟了广阔的市场,需要国际化的人才。其实企业不是研究院,硕士学历足够用了。终面当天,不乏来自清华北大和中科院的博士生,但是据我所知被刷掉的也大有人在。企业需要的是可塑性强的年轻人。因为硕士毕业二十四五岁,没有家庭压力,可以无牵无挂的在企业奋斗,这是硕士毕业生的优势。当然,我没有面试过科研院所,可能去科研院所会更重视学历(对于科研单位我没有经验,在此不做评论)。如果你在硕士期间科研成果平平,那么英语口语好绝对是一个可以一美遮百丑的技能。在这里我要感谢我在石大英语辩论队的时光,感谢外国语学院的老师们和英语辩论队的外籍教练们给予我的指导。正因为这项技能,为我加分不少。

最后是无领导小组讨论环节。一般时长在40分钟左右。面试人员会全部在场,给每个人一份试题,上面叙述一个情景。给大家5分钟时间看题,然后开始小组讨论。每个小组大约8个人,讨论过后,最后推选出一人给出结论。考官全程不干预。

我简略叙述一下当时的题目。唐僧取经归来,开了一个佛法学校弘扬佛法,自己任校长。学校有几个重要岗位空着。1.办公室主任:管理学校日常事务,完成校长交待的各项工作。2.教导主任:主管教学 3.学工处主任:主要是做学生工作,安排组织各类学生活动。4.教研处主任:专管教育研究,指导规范教师教学。现在应聘者有:孙悟空、猪八戒、沙僧、刘备、曹操、王熙凤、宋江、吴用。选出人选并给出理由。

讨论开始后,大家都逐渐发表自己的观点。我当时看到现场没有秩序,就主动充当起规则的制定者。我要求大家按照顺时针依次发表看法,然后再进行自由讨论和总结陈述。我这么做是为了保证每个人都有表达的机会,大家各抒己见之后,我想做最后陈述,但是被另外一个面试的同学抢先做了总结。最后我们组出线的,就只有我和这个做总结的同学。所以在这个环节,“沉默是金”并不适用。一定要抓住机会,表达自己的观点,自圆其说,去影响整个团队的决策,这时候你离胜出就不远了。

经过以上几轮面试,用人单位会对你的表现进行最终的评判。在面试过后的一段时间内会电话通知你是否通过。通过了皆大欢喜,如果没有,也不要气馁,因为能进入终面就已经说明你的实力优于其他同学,并且距离真正被录用也不会遥远了。

说到这里,需要注意一点。同学们可能会通过在该公司工作的师兄师姐了解到公司的情况,但是切记一定不要向面试人员透露你的消息来源。如果面试官和师兄师姐关系好还好说。但是如果关系一般或者不好,反而还会使对方心生芥蒂,给你的面试带来负面作用。

说了这么多,我衷心希望同学们能够吸取我的经验教训,少走弯路。充满自信,用你们积极的正能量投入到求职过程中,早日找到自己中意的岗位和平台并开始自己的职业生涯。这里要感谢就业指导中心老师们的辛勤工作,给我们提供海量的就业信息。同时开设就业指导课和讲座,同学们从中也受益匪浅。咱们学校高水平、高质量的就业率是和你们的辛勤工作分不开的,再次向你们表示衷心的感谢!