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我的未来不是梦——辅导员求职经历漫谈—周衍彤
2017年10月25日16:39   浏览:76次  

我的未来不是梦

——辅导员求职经历漫谈

周衍彤  地球物理与信息工程学院2013级控制科学与工程专业硕士毕业生

就业去向:浙江财经大学

二十几岁的青春,总是充斥着太多的词语,或是年轻、活力、努力、拼搏,或是压力、选择、迷茫、困惑。在毕业季里,青春的播种渐渐地得到收获,在求职的道路上或艰辛、或痛苦、或迷茫、或难过,但当我们坚持过了那道坎,那些付出的艰辛都成为了人生道路上一段深刻而又从容的回忆,因为这才是真正的经历!

提起求职,对于毕业生的我们来说并不陌生。有些人可以说是命好,可以拼爹、可以拼运气,不用努力,工作就像馅饼一样从天上砸到他的脑袋上。然而,对于绝大多数的普通的毕业生来说,工作还是要靠找的,靠努力地网投,靠努力地跑双选会,靠努力地包装自己,最终把自己推销出去,成功签约,然后迎娶白富美,出任CEO,走向人生的巅峰!当然至于能否成功迎娶白富美,出任CEO,这就与今天的主题无关了。

在这个石油寒冬的毕业季里,我看到了太多同学每天早出晚归跑双选会,看到了太多小伙伴一次次被拒绝又一次次重振旗鼓再次出发,在心疼大家的同时,更想有一个机会能跟学弟学妹们分享分享我的求职心得,为学弟学妹找工作助力!哦,说了半天,好像还没有介绍自己。我叫周衍彤,来自地球物理与信息工程学院控制科学与工程专业,在校期间有过两年学生工作部(处)管理科的助管经历,个人的工作经历奠定了我的求职方向为高校辅导员,后面会跟小伙伴们详细讲述辅导员的求职过程与前期需要做的准备工作,有面向高校辅导员求职想法的小伙伴们可以围观一下!

从我的个人介绍当中,大家应该可以找到几个关键性的信息:第一,我不是石油主干专业;第二,在校期间有过工作经历。有的小伙伴看到这里可能就会想:“嗯,跟我的求职方向不一致,不用继续看了!”但是,其实我这样介绍自己的目的是想告诉大家,在求职的过程中一切皆有可能,我们不用一门心思地向三桶油钻,教育行业、房地产行业、互联网行业都为我们的就业提供了无限的可能!我身边的同学,据不完全统计,大约有3成最终去了电信行业,3成最终去了互联网行业,2成最终去了教育行业,剩下的仅2成才继续留在石油行业任职。有些人又会说控制科学与工程本身就是非主干专业,去电信行业和互联网行业也算专业对口,可是我想对你说,我身边也不乏有石油工程、地质工程的同学,就业继续在石油行业的虽然相对我们专业要多一点,但是大体的就业方向基本一致。说到以上,有些小伙伴可能就大大地舒了一口气,是的,除了石油行业,在新时期的我们还有更多的就业出路,但是问题来了,也是希望大家要重点注意的:虽然我们有了更多的就业出路与方向,但是在求职前期一定要有规划,不能混乱,不能随意,不能今天想去石油行业,明天又想去教育行业,后天又想去互联网行业,任何一个行业都是需要前期有扎实的准备才能够成功被聘任的,随意而又没有规划的求职前准备只会让自己又累又没有成果!所以我们在求职前一定要先定下一个目标行业,并准备一个其他行业的备选方案,凡事要有PLAN B嘛,并在这个目标下在互联网上搜索去年同期该行业的聘任要求,做好相关的准备工作,现在无论什么单位都将行测作为初试的试题,所以就算不参加公务员考试也建议小伙伴们一定要准备一下行测的相关知识,这样我们的前期准备就差不多了!在找工作期间,在既定目标之下做好信息收集工作,除了重点关注我校就业指导中心的就业信息之外,也要关注北京各大高校的就业指导中心的就业信息,同时重点关注应届生求职网、高校人才网等求职网站。当然,在此时一份完美而又出色的简历和基本的求职礼仪也是求职中的必备科目,一般情况下私企的简历以一页为宜,国企、事业单位以两页为宜,简历中以科研项目、学生工作经历突出为宜,在制作简历的过程中也要针对单位的具体聘任要求随时更改简历,不要一份简历从头投到尾,在简历的设计上以简单大方有条理为宜,如果想要把简历设计的好看一点的小伙伴们可以参考“乔布简历”的模板呦!除了简历以外,基本的面试技巧也需要小伙伴掌握,现在大多公司采用半结构化面试和无领导小组面试的形式,在互联网上可以搜索到很多相关的面试技巧,一定要提前准备,都是套路!

以上,我简单地讲述了一下求职的大体过程,接下来想针对高校辅导员岗位的求职谈谈我的心得与体会。当前,高校辅导员工作大致分为三个类型:第一、部属高校事业编制,高校为教育部直属,有自主命题权;第二、省属高校事业编制,高校为省教育厅直属,高校招聘笔试需要省内通考;第三、高校无编制或者民办高校,有自主命题权。无论哪种形式的高校,招聘都是笔试加面试的形式。对于前两种类型一般聘任要求研究生及以上学历,部分985高校要求博士及以上学历,无编制或者民办高校要求本科及以上学历,辅导员通常硬性要求党员身份,有学生社团经历。高校辅导员的招聘信息来源有三种:一是高校人才网,每天都会推送各大高校的招聘信息;二是目标高校的人事处网站;三是各省市人事招聘考试网。通常高校辅导员的招聘时期为9-11月和3-5月,有兴趣的小伙伴可以在这个时期密切地关注以上三种信息来源。辅导员的笔试通常以两种形式命题:第一:辅导员职业技能测试,辅导员职业技能测试通常包括辅导员工作的几个重要文件,如教育部第24号令《普通高等学校辅导员队伍建设规定》、16号文件《中共中央国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》等,辅导员职业技能大赛试题,高等教育学、心理学相关知识,辅导员实务等,这种考试形式通常见于部属高校事业编制考试中;第二:行测+申论,在辅导员的考试中,行测又叫职业能力倾向测验,申论又叫综合能力测试,部分地区仅考一门综合基础知识,又称常识,通常见于省属高校事业编制的考试中,这就又回归到准备行测+申论的重要性,行测+申论不仅可用于公务员考试中,又可用于各省市事业单位考试中,又可用于中石化、中国移动以及各大公司的初试中,因此强烈建议大家提前两个月开始准备行测+申论!对于无编制高校与民办高校出题的形式也无外乎以上两种,甚至更为简单。当然也有一些自主命题的高校仍会加试英语与计算机,这就要求考生提前关注好目标高校的聘任要求了!说完了笔试来说面试,高校辅导员的面试模式通常是结构化面试或者是无领导小组的形式,结构化面试通常为辅导员实务,类似于学生出现了什么情况你会怎么解决的问题;无领导小组也通常针对学生的问题展开讨论,具体的技巧可以参照无领导小组的面试技巧,也建议小伙伴们可以组织身边的同学多开展几次模拟并录像,可以很快地察觉到自身的不足,成长会非常迅速的!

在我的整个求职过程中,有几点心得与体会与大家共勉:1.坚持就是胜利。找工作的过程不仅累身体更重要的是累心,可能你会经历几次打击,会经历几次挫折,会在过程中一次又一次的怀疑自己,但是无论如何都要坚定地相信自己,相信坚持就是胜利,相信自己能行,相信你现在经历的每一次挫折都是在为你成功找到工作积累经验2.人无远虑必有近忧。有些人无论是在大学生涯还是求职过程中总是抱着船到桥头自然直的心态,但是事实告诉我们人无远虑必有近忧,优秀的人比比皆是,如何能在众多毕业生中脱颖而出,找到自己心仪的工作更多的是要准备,我说的准备不只是求职过程中的准备,更重要的是在大学生涯中的准备,除了保证不挂科以外,又有多少人能提前做好职业规划,提前多考几个证书,多参加几个科研项目,多参加几个国家级的大赛,这些资历与证书都会为你未来的就业提供一个新的出路和一个新的亮点;在就业过程中,面向任何行业都要提前准备好相关的行业知识和技能,这些知识无论是在笔试或者面试中都会有所体会的。3.只与自己做比较。在求职的过程中,就算身边的朋友和同学已经陆续找到工作也不要心急,要相信适合你的还在后面,只要自己踏实努力,做好知识上的储备,心态上的从容我相信一个好的工作离你不远。

二十几岁的青春,总是充斥着太多的词语,无论属于你的那个词语是什么都要相信只要努力你的未来一定不是梦!学弟学妹加油!学姐只能帮到这了!